Yazılımcıların beklentileri ile
teknoloji şirketlerinin ihtiyaçlarını
eşleştiriyoruz.
1. Bize CV’nden değil, yeteneklerinden bahset
Hangi programlama dillerini bildiğini, hangi teknolojileri deneyimlediğini, hangi kütüphaneler ve sistemlerle çalıştığını bize anlat. Teknik deneyimlerini ve uzmanlaştığın alanları daha iyi anlayarak yetenek profilini inşa edelim.
2. Kafandaki ideal işi tanımla
Aktif olarak iş arıyor ol veya olma hiç fark etmez; kafandaki ideal işi bize betimle. Hangi sektör ile ilgilendiğin, hangi teknolojileri kullanmak istediğin, hangi semtte hatta hangi ülkede çalışmak istediğin bile bizim için önemli.
3. Şirketlere başvurma, onlar sana gelsin
Ekibini büyütmek isteyen şirketler bize geldiğinde, senin yeteneklerin ve kriterlerine uyan bir fırsat olduğunda sana soralım. Eğer ilgilenir ve izin verirsen, seni tanıştıralım, aksi takdirde bilgilerinin gizliliği bizimle her zaman güvende.
Sevdiğin tech stack ile çalış.
Python, Ruby, JavaScript veya başka bir dil olsun, TalentGrid’de yalnızca tercih ettiğin teknolojiler ile ilgili fırsatlar sana ulaşır.
Seninle beraber daha güçlüyüz.
600
yazılımcı topluluğa katıldı
60
senior & team lead seviye yazılımcıların oranı
Önerdiğin yeni yazılımcılar ile birlikte büyüyoruz.
Davet ettiğin yazılımcılar ile komünitemiz büyürken, sen de pasif gelir elde edebilirsin.
1. Güvendiğin yazılımcıları davet et
Geçmişte birlikte çalıştığın, tanıdığın yazılımcıları da yetenek profilini oluşturmak üzere TalentGrid’e davet et.
2. İş değiştirdiklerinde sen de kazan.
Senin davet ettiğin kişiler, TalentGrid aracılığı ile iş değiştirdiğinde elde edilen gelirden sen de payını al.
