Yazılım mühendislerine en sık sorulan Amazon mülakat soruları neler?
Amazon yazılım mülakatına hazırlananlar kişiler, işe alınma sürecinin nasıl gerçekleştiği ve mülakat sırasında karşılarına gelebilecek olan aşamaları muhtemelen merak ediyordur.
Amazon’da işe girebilmek için en gerekli şeylerden biri de İngilizce konusunda kendinizi geliştirmeniz. İlk aşamadaki mülakatlardan geçtikten sonra İngilizce konusunda gösterdiğiniz performans, işi alma şansınızı büyük ölçüde etkileyecektir.
Amazon’un en zorlu röportaj sorularını bulmak için yüzlerce Glassdoor yorumunu eleyerek en sık sorulan mülakat sorularını seçtik.
Google, Facebook ve Amazon gibi şirketlerde yapılan mülakat soruları neredeyse şirketlerin kendileri kadar ünlü. Amazon’un sorduğu sorulara göz attıktan sonra Google ve Facebook’un yazılım mühendisleri için sorduğu en popüler sorulara da göz atabilirsiniz.
Amazon Mülakat Süreçleri
Başarılı şirketlerin mülakatlarına hazırlık süreci oldukça uzun süre alabiliyor, bu süreçte hangi konularda eksiğiniz varsa onların üzerinde çalışmak ve genel pratik yapmak oldukça verimli olacaktır.
Pratik olarak LeetCode, HackerRank gibi sitelerde zaman geçirerek mülakat sürecinizi başarılı şekilde gerçekleştirebilirsiniz.
— İlk İrtibat: İlgilendiğiniz ilana başvurduktan sonra muhtemelen LinkedIn üzerinden dönüş alacaksınız. Bundan dolayı LinkedIn profilinizin güncel olması oldukça önemli.
— Coding Challenge: Teknik mülakatlara giren herkesin aşina olduğu, çoğu işe alım sürecinin ilk adımı olan bu aşamada size veriken programlama problemini çözmeniz bekleniyor.
Bu aşamada, gönderilen kodlama problemlerini çözebilmenin yanında temiz, anlaşılır ve gerekli yerleri yorum satırlarıyla açıklanmış kodlar yüklemek oldukça önemli.
Bundan sonraki süreç biraz zaman alabilir. Bir mühendis yazdığınız kodun beklentileri karşılayıp karşılamadığını inceliyor. Eğer bu aşama da başarılı olduysanız telefon mülakatına davet ediliyorsunuz.
-Telefon Mülakatı: Bu aşamada ise kodlama kısmında yazdığınız kodlarla ilgili temel algoritma soruları soruluyor.
Mülakatın bir diğer aşamasında ise daha önceki iş tecrübelerinizi anlatmanız bekleniyor. Bu aşamada liderlik prensibi bünyesinde yaptığınız projeleri anlatmanız oldukça faydalı olacaktır.
— On-site Interview: Telefon mülakatından sonra yaklaşık 10 gün içerisinde, mülakatın olumlu/olumsuz geçtiğini bildiren e-posta gönderiliyor. Şirket, sizi tüm masrafları karşılayacak şekilde başvurduğunuz pozisyonun bulunduğu lokasyona davet ediyor ve son mülakatı burada gerçekleştiriyor.
Karşılaşabileceğiniz En Sık Amazon Mülakat Soru ve Cevapları
?Başvurduğunuz işin tanımını gözden geçirin?
Amazon’un sizin başvurduğunuz iş tanımını gözden geçirerek başlayabilirsiniz. Bu şekilde, işe alma müdürünün aradığı özelliklerin ayrıntılarına hakim olabilir ve ayrıntıları yanıtlamanız için önceden hazırlık yapabilirsiniz.
Amazon’un misyonu ve değer verdiği öncelikleri gözden geçirerek yanıtlarınıza ekleyebileceğiniz ek bilgiler ekleyebilirsiniz.
Sosyal medyada son paylaştıklarına bakın ve daha fazla ayrıntı için hızlı bir haber araştırması yapın. Röportaj sırasında şirketle ilgili güncel konuları tartışabilirseniz, etkileyici bir şansınız olacaktır.
Amazon mülakat soruları, pozisyona bağlı olarak değişeceğini unutmamalısınız. Bir yazılım mühendisine sorduğu soruyu muhtemelen iş analistine sormayacaktır. Bununla birlikte, sorduğu belirli sorular yaygındır.
?En sevdiğiniz Amazon ürünü nedir? Onu geliştirmek için ne yapardınız?
Bu, işe alma yetkilisinin Amazon’un ürünlerine olan aşinalığınızı ölçmesine yardımcı olan bir sorudur. Bilerek yanıtlayabildiğiniz ve mantıklı bir öneri sağladığınız sürece, herhangi bir Amazon ürünü mutlaka işe yarayacaktır.
Amazon ürünleri, Amazon tarafından satın alınan masaüstü, mobil ve online platformdaki ürünleri içerir.
Başvuracağınız pozisyonun gereksinimlere göre Amazon’un developerlar için olan toollarını inceleyerek ve üzerine araştırma yaparak mülakatta sorulan bu soruyu kolayca yanıtlayabilirsiniz.
?Amazon’un ana rakiplerinin olduğunu düşünüyor musunuz? Amazon’u rakiplerinden ayıran özelliği nedir?
Başvurduğunuz pozisyon ve bu pozisyona yönelik ürünler doğrultusunda Amazon’un başarılı olduğu alanlarda başka hangi şirketlerin hakim olduğuna dair sağlam bir fikriniz olup olmadığı soruluyor.
Ürün yöneticisi pozisyonlarından yazılım geliştirici pozisyonuna kadar her şey dahil olmak üzere, diğer şirketleri geri planda bırakmak için neler yapabileceğiniz ve bu doğrultuda olan fikirleriniz oldukça önemli.
?En iyi ortak çalışma deneyiminizden bahsedin.
İşbirliğinin önemli bir beceri olmadığı meslek neredeyse yok denilecek kadar azdır.
Herhangi bir şirkette, başkalarıyla uyumlu çalışabilme durumu zorunluluktur. Adayların işbirliği içerisinde çalışma değerini gerçekten anladığını test etmek istiyorlar. Bu durum, adayın hangi takıma yerleştirileceğini düşündürürken şirket kültürüne uygun olup olmayacağınızın da belirtisi.
?Amazon’un 14 Liderlik Prensibi nedir?
Amazon CEO’su Jeff Bezos, Amazon’u geliştirirken ekibiyle birlikte ortaya koydukları 14 maddelik liderlik ilkesini tüm Amazon çalışanları tarafından günlük hayata yansıtılarak başarılarına değer katmaları gerektiğini bildiriyor.
Amazon mülakat soruları listesinde en sık sorulan 14 maddelik liderlik prensibi nedir?
Müşteri Odaklılık: Liderler, işin merkezine müşteriyi konumlandırır ve her durumda bu noktadan başlayarak sonuca ulaşmayı amaçlar.
Sorumluluk: Liderler, kısa vadeli sonuçlar için uzun vadeli değerlerini feda etmezler.
Keşfet ve Kolaylaştır: Liderler, ekiplerinden inovatif düşünce ve yenilikler bekler, bunu kolaylaştırmak için yeni yollar bulur.
Sağduyu: Liderler, güçlü muhakeme yetenekleri ile kuvvetli içgüdülere sahiptirler.
Meraklı Ol ve Öğren: Liderler her zaman kendilerini geliştirmeye ve yeni şeyler keşfetmeye odaklanırlar.
En İyisini Ekibe Kat ve Geliştir: Liderler, ekibine dahil ettiği her kişi ile performans çubuğunu bir adım öteye taşımaktan sorumludur.
Yüksek Standartlarda Israr Et: Liderler son derece yüksek standartlara sahip olmalıdırlar. Sürekli çıtayı yüksek tutarak ekiplerini, yüksek kaliteli ürünler, hizmetler ve süreçler meydana çıkarmaları için yönlendirirler.
Büyük Düşün: Liderler rakiplerinden farklı bir bakış açısı ile durumlara yaklaşarak; kimsenin bakmadığı noktaları tespit edip, müşterilere en iyi hizmeti vermenin yolları düşünmelidirler.
Önyargısız Eylem: Liderler, riski hesaplanmış kararların alınmasında inisiyatif kullanılarak hızlı hareket edilmesini destekler.
Tutumluluk: Kısıtlı imkanlar; üretkenlik, kendine yeterlilik ve yeni yöntemlerin keşfini birlikte getirir.
Güven Kazan: Liderler, kendilerinin veya ekiplerindeki dayanaksız fikirlere kolayca inanmamalı, bahsedilen tezin gerçekleşebilmesi için yeterli ve gerçekçi verinin var olup olmadığını sorgulamalı.
Derinlere İn: Liderler operasyonun her seviyesinde tüm ayrıntılara hâkim olur ve çıkan sonuçlara şüpheli yaklaşırlar.
Tutarlı Ol: Liderler, ikna olmadıkları kararlara saygılı bir şekilde karşı çıkmakla yükümlüdürler.
Sonuçları Sahiplen: Liderler, Amazon için önemli girdilere odaklanır ve onları doğru kalitede ve zamanda temin eder.
Bir yazılım mühendisi olarak, SOLID prensiplerini bilmek oldukça önemlidir.
Amazon mülakat soruları listesinde en önemli sorulardan biri de SOLID prensipleridir.
SOLID, OOP (Object Oriented Programming) projelerinin standart prensibi olarak bilinir.
OOP nesne tabanlı yazılım geliştirirken kullanılan 5 tasarım ilkesi vardır. Bu tasarım ilkelerinin amacı, yazılım tasarımlarını anlaşılır, bakımı kolay hale getirmektir.
S — Single-responsibility principle: Bir sınıf sadece bir amaç için değiştirilebilir.
O — Open-closed principle: Bir sınıf ya da fonksiyon halihazırda var olan özellikleri korumalı ve değişikliğe izin vermemelidir.
L — Liskov substitution principle: Kodlarımızda değişiklik yapmaya ihtiyaç duymadan alt sınıfları, üst sınıfların yerine kullanılabilir hale getirilmeli.
I — Interface segregation principle: Yüküml olunan durumların hepsini tek bir arayüze toplamanın ötesinde daha özelleştirilmiş birden fazla arayüz oluşturulmalı.
D — Dependency Inversion Principle: Sınıflar arası bağımlılıklar oldukça az olmalıdır.
Linux dosya sisteminde üç tür dosyadan bahsedilebilir. Bunlar; dizinler, sıradan dosyalar ve özel dosyalar olarak sınıflandırılabilir.
Linux’ta dizinler hiyerarşik yapıdadır. Hiyerarşik yapı, tıpkı bir ağaca benzetilebilir. Bu yapının en üst noktası kök dizini(root)’dir.
Diğer dizinler ise bu dizinin alt dizinidir. Kök dizini “/” şeklinde adlandırılır. Sisteme tanıtılmış her kullanıcı bir dizine sahiptir. Kullanıcı, şifresini girdikten sonra, genelde “/home” dizini altında kullanıcı kendi dizinine ulaşır.
Binary Search Tree, düğümlerden(node) oluşan ve her bir node’un en fazla 2 child node’a sahip olduğu veri yapılarındandır.
Bir veri yapısının en temel birimi node’dur.
Bir ağacın her bir elemanına node/düğüm denir. Veriler node’larda tutulur ve bunlar birbirlerine edge/kenar/dal ile bağlanır. Bu bağlantılar iki node arasındaki ilişkiyi gösterir.
Binary search tree ile oluşturan bir yapıda; bir elemanı eklemek, silmek veya bulmak gibi işlemler hızlı şekilde gerçekleştirilir. Ağaç üzerindeki gezinme işlemi tüm düğümlere uğrayarak gerçekleştirilir.
| Operatör | Açıklama |
|---|---|
| & | Bitwise AND (AND işlemi) |
| | | Bitwise OR (OR işlemi) |
| ^ | Bitwise XOR (Ex-OR işlemi) |
| << | Sola Kaydırma |
| >> | Sağa Kaydırma |
| ~ | Bir’in tümleyeni (Tersleme) |
Kriterlerine uygun pozisyonlarla eşleşmeye hazır misin? Hemen ücretsiz profilini oluştur.
