Günümüzde şirketlerin ekibe doğru yazılımcıyı katmaktan daha çok, ekibi bir arada tutmakta zorlanmaya başladığını görüyoruz. Bu sebeple “yazılımcılar sürekli iş değiştiriyor” algısının sektördeki doğruluğunu daha iyi anlamak adına, bir analiz yapmaya karar verdik.
Yazılımcılar 10 yıl öncesine göre gerçekten ne kadar daha sık iş değiştiriyor? Hangi sektörlerde iş değiştirme sıklığı daha yüksek? Hangi yeteneğe sahip yazılımcılar 2019’da en çok iş değiştirenler oldu? Bu sorulara yanıtlar aradık.
Ekipçe geliştirdiğimiz open source bir crawler ile, yaklaşık 1500 yazılımcının Linkedin profillerini inceleyerek geçmiş çalışma süreleri, ünvanları ve yetenekleri gibi bilgileri topladık ve detaylı bir analiz yaptık.
Yazılımcı İş Değiştirme Sıklığı Raporu 2020
?Veri Üzerinde Ön Çalışma ve Veri Toplama Yöntemi
Javascript kullanarak yazdığımız crawler ile, Linkedin’den yaklaşık 1500 erişime açık yazılımcı profilini taradık. Yazdığımız crawler’ı da github’a open source bir şekilde ekledik, link üzerinden ulaşıp inceleyebilirsiniz.
https://github.com/TalentGrid-io/talent-crawler
Linkedin üzerinden topladığımız veriyi daha temiz ve anlamlı bir hale getirmek için çeşitli çalışmalar yaptık.
Son durumda 1390 kişi üzerinden analizlerimizi tamamladık.
?Son 3 yıl içerisinde iş değiştirenlerin oranı artmış
Yazılımcılar arasındaki iş değiştirme sıklığı son 10 yılda ciddi anlamda artmış durumda. Sektörde bir süredir zaten gözlemlediğimiz bu durumu, verilerle çok daha net görebiliyoruz. Aynı işte kalış süresi 2010’dan 2018’e 3’te 2 oranında azalarak, 13 aya düşmüş durumda.
1390 kişilik yazılımcı verisinin iş değiştirme durumunu 2019, 2018 ve 2017 yılı bazında incelediğimizde, belirtilen yıllardan önce sektörde aktif çalışanların, belirtilen yıllardaki iş değiştirme oranı giderek yükselmiş.
2017 öncesi sektörde aktif olarak çalışan 909 kişiden %39.3’ü, 2017’de en az 1 defa iş değiştirmişken, bu oran 2018’de %46.3’e, 2019’da ise %55.8’e çıkmış durumda.
Yani toplamın içerisindeki iş değiştiren yazılımcı oranı son 3 yıl içerisinde her yıl artış göstermiş.
?React bilenlerin iş değiştirme oranı daha yüksek
React, Node.js ve Swift yeteneğine sahip yazılımcılar, 2019’da kendi içerisinde en çok iş değiştiren grupların başında geliyor. Şirketlerin bu teknolojilere talebinin yüksek olmasıyla beraber, bu yazılımcıların da iş değiştirme eğilimi aynı şekilde yüksek.
Şirketlerin Frontend için React odaklı yazılımcı talebindeki ciddi artış, bizim de TalentGrid olarak 2019’da piyasada gözlemlediğimiz net göstergelerden biriydi. Talepteki artışla beraber React yeteneğine sahip yazılımcıların da piyasadaki sirkülasyonu artmış. Node.js de benzer bir durumda.
?Kıdem seviyesi arttıkça, iş değiştirme oranı düşüyor
Kıdem seviyesi arttıkça, iş değiştirme oranı azalıyor. Bunun en muhtemel sebeplerinden biri kıdemle beraber yazılımcılardaki aidiyet, seçicilik ve beklentilerin de artması.
?Yeni mezun 10 yazılımcıdan 8’i 2 yıl içerisinde iş değiştiriyor
Yeni mezun olan her 10 yazılımcıdan 8’i, 2 yıl içerisinde iş değiştiriyor. Yani yetiştirdiğiniz yazılımcının uzun yıllar boyunca sizinle kalmasını beklemenin realist olmadığı bir zamandayız.
?En uzun kalış süresi bankacılıkta
Bankacılık & Finansal Teknolojiler alanında faaliyet gösteren şirketlerde yazılımcıların kalış süreleri, diğer dikeylere göre daha uzun. Bunun muhtemel sebeplerinden biri çalışanlar için riski düşük ve yan hakları geniş bir sektör olması.
Yazılımcı İş Değiştirme Sıklığı Raporu’nun tamamına göz atın.
Kriterlerine uygun pozisyonlarla eşleşmeye hazır misin? Hemen ücretsiz profilini oluştur.
